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España: La creación de empresas sufre en 2020 su mayor caída en 11 años

por | Mar 13, 2021 | NEGOCIOS

La creación de empresas en España sufre en 2020 su mayor caída en 11 años. Este dato se desploma un 15,8% debido a la crisis provocada por la pandemia

En 2020 se crearon 79.151 nuevas sociedades mercantiles, un 15,8% menos que en 2019, en un año marcado por el impacto económico de la pandemia de covid-19. Este recorte es el mayor registrado en 11 años.

De acuerdo con la estadística publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), también disminuyó el número de sociedades disueltas, un 13,1%, hasta 20.259, la cifra más baja desde 2011.

No obstante, solo en el mes de diciembre el número de sociedades disueltas creció un 10,4% interanual con el cierre de 3.003 empresas, lo que supone una media de 97 cada día y la cifra más alta en un mes de diciembre desde que comenzó la serie en 1995.

El capital suscrito para la constitución de las nuevas sociedades se redujo un 11,7% en 2020, mientras que el capital medio por empresa creció un 4,8%.

En 2020 ampliaron capital 25.195 sociedades mercantiles, un 17,3% menos que en 2019, en tanto que el capital suscrito en las ampliaciones registró un descenso del 21,9% y el capital medio disminuyó un 5,6%.

La mayor parte de las sociedades disueltas en 2020 (15.326) lo hicieron voluntariamente, en tanto que 2.897 desaparecieron por fusión y 2.036, por otras causas.

El 21,8% de las sociedades mercantiles creadas en 2020 correspondió al comercio y el 15,2% a inmobiliarias, financieras y seguros. De las sociedades disueltas, el 19,4% también eran comercios, en tanto que un 15,8% pertenecía al sector de la construcción.

Fuente: La creación de empresas sufre en 2020 su mayor caída en 11 años | Economía | Cinco Días (elpais.com)

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📌De conformidad con el citado artículo, las condiciones para establecer vacaciones colectivas en cualquier empresa son:
🔹️Llegar a un acuerdo con los trabajadores y establecer la política de vacaciones colectivas por consenso con ellos.   A falta de consenso no puede modificarse válidamente el contrato de trabajo, y el trabajador podría dimitir.
🔹️Si es un negocio nuevo, puede establecer en su reglamente interno laboral, las vacaciones colectivas y solicitar el consenso al potencial trabajador, previo su contratación.
🔹️ El período de vacaciones colectivas no puede ser inferior a una semana.

Debido a la falta de reglamentación sobre vacaciones colectivas, el Ministerio de Trabajo no requiere que las mismas sean reportadas en el formulario DGT3, que se envía al Ministerio de trabajo dentro de los primeros 15 días de inicio de año.

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Ana Judith Alma Iglesias, Abogada. 
Socia fundadora y gerente. Es la especialista en nuestra firma de temas transaccionales, bancarios, societarios, mercantiles, contractuales, inmobiliarios, fideicomisos, sucesiones, relaciones institucionales y gubernamentales.

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