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China reprime a abogados críticos

Jul 12, 2020 | PERSONA/FAMILIA

Solo querían defender los derechos civiles, pero se convirtieron en blanco de persecución penal. Hace cinco años, unos 200 abogados fueron arrestados en China. Ellos y sus familias siguen siendo reprimidos hoy en día.

Un día tocaron fuertemente a la puerta de la familia Yu, en Pekín. Cuando la dueña de casa preguntó quién tocaba tan tarde, no obtuvo respuesta. Poco después, los desconocidos usaron una motosierra para abrir la puerta y arrestaron al dueño de casa, el abogado Yu Wensheng. «No pudieron identificarse. Tiraron a mi esposo al suelo y lo esposaron» recuerda Xu Yan, esposa de Yu.

El hecho ocurrió la noche del 6 de agosto de 2015. Los individuos eran, como se supo después, miembros de la Seguridad del Estado chino. El abogado Yu, que había defendido a disidentes, supuestos enemigos del pueblo y seguidores de la prohibida secta Falun Gong en numerosos juicios penales, podría haberlo sospechado. Porque solo unos días antes de su arresto había presentado una denuncia penal contra el ministro de Seguridad del Estado de la República Popular China. Su acusación se basaba en la privación de libertad en más de 100 casos.

Pero Yu no es un caso aislado. Hace cinco años, alrededor del 9 de julio de 2015, hubo detenciones masivas y citaciones a unos 200 abogados para comparecer en 23 provincias chinas. Los afectados eran críticos del régimen, pero sobre todo abogados que defendían los derechos humanos y civiles, y a familiares de las víctimas. Debido a la fecha, esta campaña se hizo conocida como «Ola de Arrestos 709».

Arresto después de tres años

El abogado Yu fue liberado después de 24 horas. Pero tres años más tarde, en 2018, fue arrestado porque había enviado una petición al Congreso del Pueblo, el parlamento chino, proponiendo una enmienda constitucional. Yu exigió más derechos civiles y un cambio en el sistema político.

Durante años no hubo rastro de él. Más tarde, en junio de 2020, el Tribunal del Pueblo de Xuzhou llamó a la familia, que vive a unos 1.000 kilómetros en Pekín. «Me informaron que mi esposo había sido condenado a cuatro años de prisión», dice Xu. El tribunal consideró probadas las acusaciones de «socavar la autoridad del Estado».

«Por supuesto que me preocupa que sea torturado mientras esté detenido. Haré todo lo que pueda para verlo. Pero yo soy una de las personas privadas de sus derechos», comenta Xu, quien en 2018 informó sobre el caso de su esposo y la situación de los derechos humanos a la canciller alemana Angela Merkel durante su visita a China. Según Xu, la represión de los abogados de derechos humanos continúa en la actualidad: «Muchos tuvieron que pagar multas administrativas o han perdido sus licencias como abogados».

«Más allá de la justicia»

El jurista Xie Yang califica como «justicia paralela» el caso de Xu y los otros abogados arrestados. Él mismo estuvo bajo arresto domiciliario durante años desde 2015 y posteriormente fue también declarado culpable de «socavar la autoridad del Estado» y «violar la paz social». Ahora defiende a su colega Yu: «Pero nunca se me permitió encontrarme con mi cliente o con su familia. Todo ocurrió a puerta cerrada. ¡Es terrible!”.

Audiencias que no son públicas y juicios penales secretos, como en el caso de su cliente Yu, están destinado a disuadir a otros abogados. «Conocí a mi abogado público 500 días después de mi arresto. La represión a los abogados de derechos humanos por parte del Gobierno chino está al margen del sistema legal», asegura Xie en entrevista con Deutsche Welle.

De la cárcel al arresto domiciliario

Pero incluso si los abogados salen de prisión, no quedan libres, como lo muestra el caso de Jiang Tianyong. Pasó dos años tras las rejas por supuestamente «socavar la autoridad del Estado». Fue puesto en libertad en febrero de 2019 y desde entonces vive en la provincia de Henan. Pero Jiang es vigilado las 24 horas del día por la Seguridad del Estado chino, como cuenta su esposa Jin Bianlin, quien ahora vive en el exilio en Estados Unidos.

«La Seguridad del Estado también le impide hacerse un examen médico», señala Jin en entrevista con DW. Su esposo está enfermo desde hace mucho tiempo, pero no se le permite la visita de un doctor. También el abogado Xie Yang fue quien defendió a su colega enfermo. La Seguridad de Estado le llegó a permitir a Jiang un viaje a Pekín para recibir tratamiento médico. Pero cuando este llegó a Pekín, las autoridades cambiaron de opinión y lo escoltaron a su casa. «El poder de la ley en China solo está en el papel. No existe en la vida real», lamenta su esposa.

FUENTE

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¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐦𝐚́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐚?

¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐦𝐚́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐚?

Hacer el mercado laboral dominicano más competitivo y flexible implica encontrar un equilibrio entre incentivar la creación de empleo formal y mantener una protección adecuada para los trabajadores....

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Ofar Abogados
¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐦𝐚́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐚? 🇩🇴
El reto no es solo crear más empleos, sino crear 𝐦𝐚́𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥, 𝐦𝐚́𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 para trabajadores y empresas.
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🔹️ Facilitar modalidades como el teletrabajo y la contratación por proyectos.
🔹️ Reducir los costos de la formalidad para incentivar la creación de empleos.
🔹️ Fortalecer la capacitación técnica y profesional.
🔹️ Agilizar la resolución de conflictos laborales.
🔹️ Promover modelos que equilibren flexibilidad y protección para los trabajadores.
Una reforma bien estructurada podría contribuir a atraer más inversión, reducir la informalidad y hacer que nuestras empresas sean más competitivas.
Sin embargo, cualquier cambio debe preservar los derechos fundamentales de los trabajadores y fortalecer las instituciones encargadas de garantizar su cumplimiento.
💬 El desafío está en encontrar el equilibrio entre competitividad, productividad y protección laboral.
¿𝐂𝐮𝐚́𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐫𝛊́𝐚 𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐚𝛊́𝐬? 𝐓𝐞 𝐥𝐞𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨𝐬.
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Ofar Abogados
La seguridad energética y el desarrollo sostenible ya no pueden verse como temas separados.
En medio de un escenario global marcado por la volatilidad energética y la necesidad de reducir emisiones, los biocombustibles surgen como una alternativa estratégica para fortalecer la resiliencia económica, diversificar la matriz energética y promover modelos más sostenibles de desarrollo.
La conversación ya no gira únicamente en torno al futuro de la energía, sino también sobre inversión, competitividad, sostenibilidad y crecimiento económico a largo plazo.
República Dominicana tiene ante sí el desafío —y la oportunidad— de avanzar hacia políticas energéticas más integrales y sostenibles.
🔗 Artículo completo disponible en nuestra web.
#OFAR #DerechoAmbiental #Sostenibilidad #SeguridadEnergética #Biocombustibles

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6 meses
Ofar Abogados

Hoy celebramos a quienes convierten la ley en respaldo, estrategia y tranquilidad.

Ser abogado no es solo conocer normas.
Es interpretar realidades, anticipar riesgos y defender decisiones con criterio.

Hoy reconocemos el compromiso, la preparación constante y la vocación que exige esta profesión.

¡Feliz Día del Abogado!
Seguimos trabajando para que el derecho sea una herramienta de confianza y crecimiento.

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6 meses
Ofar Abogados
El teletrabajo llegó para quedarse.
La flexibilidad ya no es un privilegio: es parte de la evolución del trabajo.
🧐 Pero trabajar desde casa no siempre significa trabajar mejor.
Cuando el teletrabajo no se gestiona adecuadamente, puede generar agotamiento, fatiga visual, problemas auditivos, estrés y desbalances en la rutina diaria, afectando directamente la salud y el rendimiento.
Cuidar la salud mientras se teletrabaja implica establecer horarios claros, respetar pausas, regular la exposición a pantallas y mantener hábitos conscientes.
La prevención también es parte del bienestar laboral.
Desde OFAR compartimos algunas claves importantes para proteger tu salud mientras trabajas desde casa y seguir dando lo mejor de ti.
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6 meses
Ofar Abogados
El mundo laboral cambió y con él, la forma en que entendemos el trabajo, el tiempo y la productividad.
Hoy, la flexibilidad laboral no es un privilegio ni una concesión excepcional.
Es una manera de reconocer que las personas tienen realidades distintas, ritmos distintos y necesidades distintas.
La flexibilidad puede implicar horarios adaptables, modalidades de trabajo más abiertas, conciliación entre la vida personal y profesional, y una mirada más humana sobre el desempeño.
Cuando el trabajo se adapta a las personas, no solo mejora el bienestar: se construyen entornos más justos, más eficientes y más sostenibles en el tiempo.
El mundo laboral moderno no se mide solo por resultados, sino por la capacidad de entender a quienes lo hacen posible.
Si te interesa aprender más sobre este tema👉 Lee el artículo 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 en ofar.com.do
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