Ofar Abogados está en El Embajador, a Royal Hideaway Hotel.
3 semanas
Apoyando a Intec en el Almuerzo de Negocios en su 50 aniversario.
Estamos orgullos de aportar a una institución educativa elite en la calidad de la educación, pero no elite por razones socioeconómicas, tal como lo expresó el Rector, Sr. Julio Sánchez.
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OFAR, SRL y el Fondo de Agua de Santo Domingo suscribieron un acuerdo de colaboración mediante el cual, la primera le brindara al Fondo, asesoria legal de manera pro-bono, como parte de su compromiso de ser una empresa socialmente responsable, dentro de la comunidad en la cual opera.
Con este aporte, OFAR contribuye de manera directa con los objetivos del FASD, de desarrollar acciones que persiguen mejorar el flujo hidrico de las cuencas hidrográficas que suplen de agua al Gran Santo Domingo.
El acuerdo de colaboración fue suscrito por Roberto Herrera, presidente del Fondo de Agua de Santo Domingo y nuestro socio Ramon A. Franco Thomen, quienes manifestaron su satisfaccion de trabajar juntos en favor de la restauracion ecosistemicas de las cuencas que suplen de agua a nuestra ciudad capital, impactando positivamenta en la calidad de vida de sus habitantes.
#FondoAguaSD #Ofar
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Se acercan las fiestas de navidad y algunas personas planifican vacaciones. Algunos sectores productivos, por la naturaleza de sus negocios, les hace sentido dar vacaciones colectivas a sus trabajadores.
Nuestra oficina es un ejemplo, como abogados de un ejercicio mayormente civil y comercial, la época de menos demanda de servicios es precisamente entre el 24 de diciembre y 7 de enero. Esto nos llevó a establecer la política de vacaciones colectivas.
Las vacaciones colectivas están vagamente reguladas por el Código de Trabajo de la República Dominicana, y la única disposición que se refiere a ellas, es el artículo 177 del Código de Trabajo.
De conformidad con el citado artículo, las condiciones para establecer vacaciones colectivas en cualquier empresa son:
1. Llegar a un acuerdo con los trabajadores y establecer la política de vacaciones colectivas por consenso con ellos. A falta de consenso no puede modificarse validamente el contrato de trabajo, y el trabajor podría dimitir.
2. Si es un negocio nuevo, puede establecer en su reglamente interno laboral, las vacaciones colectivas y solicitar el consenso al potencial trabajador, previo su contratación.
3. El período de vacaciones colectivas no puede ser inferior a una semana.
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¿Sabes qué son las Mensuras Superpuestas?
Ofar te lo explica, ingresa al link en nuestra bio para obtener la respuesta
#Ofar #mensuras
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¿Es legal realizar un acto de venta entre Padres e Hijos?
#OFAR Te Explica:
El artículo 17 de la Ley 2569-50 y sus modificaciones, establece que se presume donación todo acto de venta entre parientes en línea directa y conllevan un impuesto de un 27%, mientras que el impuesto por transferencia inmobiliaria es de un 3%. Recuerden que el impuesto se calcula sobre el monto mayor entre el valor fiscal del inmueble y el valor de la transacción.
Para demostrar que la venta entre padre e hijo no es donación, se debe someter la transacción a la DGII, para validación previa. Si la DGII la considera valida, emite una certificación que le permite a los interesados pagar el impuesto de transferencia y elimina el riesgo del impacto del impuesto de donación.
#ofarabogados
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