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Historia de un matrimonio

Ene 1, 2020 | OFARecomienda

Ver a Adam Driver (o sea Kylo Ren) sin máscara es algo que en diciembre es difícilmente aceptable para un fanático de la serie de películas Star Wars, pero de que es un tremendo actor… Es un tremendo actor. Y si lo pones con otra que tampoco la podemos ver sin ser Black Widow… Tienes una tremenda película (porque Scarlett Johansson es una increíble actriz) o tienes una película que pudo haber sido buena, pero al final no lo fue.

Pero eso no es todo. Añade a la receta los siguientes ingrediente: Laura Dern, Alan Alda y un favorito nuestro, Ray Liotta; y tienes una tremenda película en potencia.

“Historia de un matrimonio” tiene un título muy optimista porque realmente es la historia de un divorcio, porque de eso se trata la película de dos horas y media.

Los protagonistas tienen sus defectos y muchísimas virtudes. Son dos personas que se quieren, son educadas, cultas, son buenas personas pero pueden terminar casi destruyéndose por los mecanismos propios de un divorcio. Aquí entran a jugar una crítica a todo el marco legal existente que en momentos se puede mostrar hasta desagradable para una pareja que se está separando (y con un hijo pequeño que en muchas ocasiones lo ponen como si fuera un trofeo).

Si tomamos como ejemplo “Kramer vs. Kramer” (también recomendada por nosotros) podemos decir que la mayoría de las películas de divorcio buscan a que las ventas de Kleenex se disparen de tanto llanto, pero en esta película esa no es necesariamente el objetivo principal. Claro, hay momentos de drama que tienen un cierto contrapeso con escenas de humor casi absurdo, pero lo más importante es ver la parte humana, de cómo a pesar de la separación, la pareja demuestra su amor por su familia (ahora separada) porque (aquí viene) los sentimientos que inicialmente la unieron nunca se fueron, siguen ahí.

Interesante retrato humano por parte del director Noah Baumbach. Da qué pensar para este fin de año y tiene para empezar nominaciones para el Globo de Oro para Mejor Película, Mejor Actor, Mejor Actriz, Mejor Actriz Secundaria (Laura Dern), Mejor Guión y Mejor Banda Sonora (Randy Neuman).

Casi nada. Disponible en Netflix.

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1 semana
Ofar Abogados
La seguridad energética y el desarrollo sostenible ya no pueden verse como temas separados.
En medio de un escenario global marcado por la volatilidad energética y la necesidad de reducir emisiones, los biocombustibles surgen como una alternativa estratégica para fortalecer la resiliencia económica, diversificar la matriz energética y promover modelos más sostenibles de desarrollo.
La conversación ya no gira únicamente en torno al futuro de la energía, sino también sobre inversión, competitividad, sostenibilidad y crecimiento económico a largo plazo.
República Dominicana tiene ante sí el desafío —y la oportunidad— de avanzar hacia políticas energéticas más integrales y sostenibles.
🔗 Artículo completo disponible en nuestra web.
#OFAR #DerechoAmbiental #Sostenibilidad #SeguridadEnergética #Biocombustibles

La seguridad energética y el desarrollo sostenible ya no pueden verse como temas separados.

En medio de un escenario global marcado por la volatilidad energética y la necesidad de reducir emisiones, los biocombustibles surgen como una alternativa estratégica para fortalecer la resiliencia económica, diversificar la matriz energética y promover modelos más sostenibles de desarrollo.

La conversación ya no gira únicamente en torno al futuro de la energía, sino también sobre inversión, competitividad, sostenibilidad y crecimiento económico a largo plazo.

República Dominicana tiene ante sí el desafío —y la oportunidad— de avanzar hacia políticas energéticas más integrales y sostenibles.

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4 meses
Ofar Abogados

Hoy celebramos a quienes convierten la ley en respaldo, estrategia y tranquilidad.

Ser abogado no es solo conocer normas.
Es interpretar realidades, anticipar riesgos y defender decisiones con criterio.

Hoy reconocemos el compromiso, la preparación constante y la vocación que exige esta profesión.

¡Feliz Día del Abogado!
Seguimos trabajando para que el derecho sea una herramienta de confianza y crecimiento.

#DíaDelAbogad #OFAR #OfarAbogados
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4 meses
Ofar Abogados
El teletrabajo llegó para quedarse.
La flexibilidad ya no es un privilegio: es parte de la evolución del trabajo.
🧐 Pero trabajar desde casa no siempre significa trabajar mejor.
Cuando el teletrabajo no se gestiona adecuadamente, puede generar agotamiento, fatiga visual, problemas auditivos, estrés y desbalances en la rutina diaria, afectando directamente la salud y el rendimiento.
Cuidar la salud mientras se teletrabaja implica establecer horarios claros, respetar pausas, regular la exposición a pantallas y mantener hábitos conscientes.
La prevención también es parte del bienestar laboral.
Desde OFAR compartimos algunas claves importantes para proteger tu salud mientras trabajas desde casa y seguir dando lo mejor de ti.
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El teletrabajo llegó para quedarse.
La flexibilidad ya no es un privilegio: es parte de la evolución del trabajo.

🧐 Pero trabajar desde casa no siempre significa trabajar mejor.

Cuando el teletrabajo no se gestiona adecuadamente, puede generar agotamiento, fatiga visual, problemas auditivos, estrés y desbalances en la rutina diaria, afectando directamente la salud y el rendimiento.

Cuidar la salud mientras se teletrabaja implica establecer horarios claros, respetar pausas, regular la exposición a pantallas y mantener hábitos conscientes.

La prevención también es parte del bienestar laboral.
Desde OFAR compartimos algunas claves importantes para proteger tu salud mientras trabajas desde casa y seguir dando lo mejor de ti.

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4 meses
Ofar Abogados
El mundo laboral cambió y con él, la forma en que entendemos el trabajo, el tiempo y la productividad.
Hoy, la flexibilidad laboral no es un privilegio ni una concesión excepcional.
Es una manera de reconocer que las personas tienen realidades distintas, ritmos distintos y necesidades distintas.
La flexibilidad puede implicar horarios adaptables, modalidades de trabajo más abiertas, conciliación entre la vida personal y profesional, y una mirada más humana sobre el desempeño.
Cuando el trabajo se adapta a las personas, no solo mejora el bienestar: se construyen entornos más justos, más eficientes y más sostenibles en el tiempo.
El mundo laboral moderno no se mide solo por resultados, sino por la capacidad de entender a quienes lo hacen posible.
Si te interesa aprender más sobre este tema👉 Lee el artículo 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 en ofar.com.do
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El mundo laboral cambió y con él, la forma en que entendemos el trabajo, el tiempo y la productividad.
Hoy, la flexibilidad laboral no es un privilegio ni una concesión excepcional.

Es una manera de reconocer que las personas tienen realidades distintas, ritmos distintos y necesidades distintas.

La flexibilidad puede implicar horarios adaptables, modalidades de trabajo más abiertas, conciliación entre la vida personal y profesional, y una mirada más humana sobre el desempeño.

Cuando el trabajo se adapta a las personas, no solo mejora el bienestar: se construyen entornos más justos, más eficientes y más sostenibles en el tiempo.
El mundo laboral moderno no se mide solo por resultados, sino por la capacidad de entender a quienes lo hacen posible.

Si te interesa aprender más sobre este tema👉 Lee el artículo 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 en ofar.com.do

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4 meses
Ofar Abogados
📌 ¿Discapacidad es lo mismo que incapacidad de ejercicio?
¡No! 🤔 Aunque muchas veces se usan como sinónimos, en Derecho son conceptos diferentes y con efectos distintos. 
🔹 Discapacidad se refiere a déficits, limitaciones o restricciones que afectan la participación plena de una persona en la sociedad en igualdad de condiciones. Es un término definido por la Ley 5-13 sobre Discapacidad y no implica por sí misma que alguien no pueda ejercer sus derechos. 
🔹 Incapacidad de ejercicio es una figura jurídica: significa que una persona no tiene aptitud para ejercer por sí misma ciertos derechos (por ejemplo, contratar) por razones legales, como una alteración mental que impida manifestar su voluntad con certeza. 
👉 Esto quiere decir que tener una discapacidad no equivale automáticamente a ser incapaz de ejercer derechos. Cada situación debe analizarse conforme a la ley aplicable y con respeto a la dignidad de las personas. 
En OFAR te ayudamos a entender estas diferencias legales y cómo se aplican en los casos reales. 
#OFAR #Derecho #CapacidadJurídica #Discapacidad #Justicia EducaciónLegal

📌 ¿Discapacidad es lo mismo que incapacidad de ejercicio?
¡No! 🤔 Aunque muchas veces se usan como sinónimos, en Derecho son conceptos diferentes y con efectos distintos.

🔹 Discapacidad se refiere a déficits, limitaciones o restricciones que afectan la participación plena de una persona en la sociedad en igualdad de condiciones. Es un término definido por la Ley 5-13 sobre Discapacidad y no implica por sí misma que alguien no pueda ejercer sus derechos.

🔹 Incapacidad de ejercicio es una figura jurídica: significa que una persona no tiene aptitud para ejercer por sí misma ciertos derechos (por ejemplo, contratar) por razones legales, como una alteración mental que impida manifestar su voluntad con certeza.

👉 Esto quiere decir que tener una discapacidad no equivale automáticamente a ser incapaz de ejercer derechos. Cada situación debe analizarse conforme a la ley aplicable y con respeto a la dignidad de las personas.

En OFAR te ayudamos a entender estas diferencias legales y cómo se aplican en los casos reales.

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