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La Higiene y Salud en el Trabajo

por | Abr 23, 2019 | LABORAL

En nuestro país se protege la higiene y salud de los trabajadores mediante el Reglamento de Seguridad de Higiene y Salud, contenido en el Decreto 522-06 y con la Resolución 04/2007. Ambos documentos deben leerse conjuntamente porque la resolución contiene información complementaria al decreto.

El objetivo del reglamento es regular las condiciones laborales en la que deben desarrollarse las actividades productivas del país, con el fin de prevenir los accidentes laborales y los daños a la salud como consecuencia del trabajo.

Los trabajadores tienen el derecho de participar en la formulación de los planes de prevención por lo que el Reglamento dispone que las empresas formalizaran un Comité de Seguridad y Salud. Los Comités se registran ante la DGHSI.

Durante los primeros tres meses de inicio de operaciones, las empresas deben someter a la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial (DGHSI) su programa de seguridad y salud, para fines de aprobación.

A partir del primer registro, el programa debe revisarse y someterse a aprobación de la DGHSI cada tres años. Al efecto, la DGHSI emite un Certificado de Cumplimiento.

En adición el indicado Reglamento, detalla las obligaciones de empleadores y trabajadores, con el objeto de cada una de las partes cumpla con su rol en la prevención de los riesgos.

La Resolución 04/2007 dispone las condiciones de Higiene y Salud, en los casos detallados a continuación y las sanciones por el incumplimiento.

1. Condiciones de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.

2. Comité Mixto de Seguridad y Salud en el trabajo.

3. Requisitos del Programa De Seguridad y Salud En El Lugar De Trabajo.

4. Condiciones de Seguridad para la utilización de las maquinarias y

herramientas de trabajo.

5. Riesgos Físicos, Químicos y Biológicos. En Particular: Radioactividad, Vibraciones, Calderas y Cilindros en el lugar de trabajo.

6. Señalización de Seguridad en el lugar de trabajo.

7. Equipos de protección personal en el lugar de trabajo.

8. Criterios para ubicación y desempeño de labores de trabajadores.

9. Primeros auxilios.

10. Minas, Canteras, Subterráneos, Perforaciones, Fosos, Sótanos y Silos.

11. Oficinas.

12. Construcción.

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Laura Castro.
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En el 2018 pasa a formar parte del equipo OFAR como abogada corporativa, y en el 2021 pasa a ser socia. En la actualidad, ofrece asesoría estratégica en transacciones comerciales nacionales e internacionales, asuntos inmobiliarios y contractuales.

Laura es, además, miembro del Comité Legal de la Cámara de Comercio Británica en República Dominicana (Britcham) y ha participado en seminarios y conferencias relacionados con Derecho Laboral, Seguridad Social, Derecho Ambiental, así como en la Conferencia del Foro Regional Latinoamericano Bienal – IBA del 2016. 

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