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Atleta A

por | Jul 19, 2020 | OFARecomienda

El Documental “Atleta A” cuenta la historia de cómo fue atrapado Larry Nassar, después de al menos dos décadas de abusar a niñas y mujeres jóvenes bajo su cuidado médico para el programa femenino de Gimnasia de los Estados Unidos (USA Gymnastics).

El título “Atleta A” se refiere a Maggie Nichols, quien denunció el abuso a las autoridades en 2015 y fue retirada del equipo olímpico de 2016 poco después. Ella y sus padres cuentan su historia en la película.

Marisa Kwiatkowski, una reportera de investigación para el Indianapolis Star, estaba investigando el tema de la falta de denuncia de abuso sexual por parte de las escuelas, cuando una de sus fuentes sugirió hacer lo mismo para USA Gymnastics.

El periódico comenzó a hacerlo en agosto de 2016 y la película corta hábilmente entre imágenes del brillante y sonriente equipo olímpico en los Juegos Olímpicos de Río ese año y la evidencia que Kwiatkowski y sus colegas reporteros Mark Alesia y Tim Evans habían descubierto, bajo la atenta mirada de su editor Steve Berta.

Cuando se supo la historia de la política de la organización de no transmitir ninguna queja de conducta sexual inapropiada a la policía (54 entrenadores hicieron acusaciones contra ellos durante 10 años), la Exgimnasta Rachael Denhollander envió un correo electrónico al periódico.

Dos mujeres más, Jessica Howard y Jamie Dantzscher parte del equipo olímpico del 2000, se pusieron en contacto de forma independiente. «Nos quedamos atónitos», dice Berta. Y se pusieron a trabajar. Los directores de la película, Bonni Cohen y Jon Shenk, usan las historias de los sobrevivientes (los testimonios de las víctimas eventualmente se cuentan por cientos) como la columna vertebral de la película.

El sufrimiento y el coraje de las víctimas conducen a una exploración más amplia de la cultura que permitió a Nassar operar con impunidad, al mostrar que el problema no radica en un hombre monstruoso, sino que se extiende al sistema como tal que protege al parecer más al violador que la sobreviviente.

Una película que paseará por varias emociones y te lleva a preguntar, ¿cómo es posible?

Disponible en Netflix.

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Las vacaciones colectivas están vagamente reguladas por el Código de Trabajo de la República Dominicana,  y la única disposición que se refiere a ellas, dispone:
📃 Art. 177.- (Modificado por la Ley Nº 97-97, de fecha 30 del mes de mayo del año 1997, G.O. 9955 del 31 de mayo de 1997). Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute de salario…Las vacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdo entre el trabajador y el empleador, pero en todo caso, el trabajador debe disfrutar de un período de vacaciones no inferior a una semana.  

📌De conformidad con el citado artículo, las condiciones para establecer vacaciones colectivas en cualquier empresa son:
🔹️Llegar a un acuerdo con los trabajadores y establecer la política de vacaciones colectivas por consenso con ellos.   A falta de consenso no puede modificarse válidamente el contrato de trabajo, y el trabajador podría dimitir.
🔹️Si es un negocio nuevo, puede establecer en su reglamente interno laboral, las vacaciones colectivas y solicitar el consenso al potencial trabajador, previo su contratación.
🔹️ El período de vacaciones colectivas no puede ser inferior a una semana.

Debido a la falta de reglamentación sobre vacaciones colectivas, el Ministerio de Trabajo no requiere que las mismas sean reportadas en el formulario DGT3, que se envía al Ministerio de trabajo dentro de los primeros 15 días de inicio de año.

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📌De conformidad con el citado artículo, las condiciones para establecer vacaciones colectivas en cualquier empresa son:
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En #OFAR asumimos el compromiso de entregarles productos y servicios de alta calidad ✅️ 

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Ana Judith Alma Iglesias, Abogada. 
Socia fundadora y gerente. Es la especialista en nuestra firma de temas transaccionales, bancarios, societarios, mercantiles, contractuales, inmobiliarios, fideicomisos, sucesiones, relaciones institucionales y gubernamentales.

Si quieres conocer mejor a nuestro equipo visita nuestra página web ofar.com.do

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