La parte interesada debe someter un procedimiento civil donde se gestionará unilateralmente su homologación y ejecución material por medio del exequátur.
Cabe resaltar que: Sin el debido reconocimiento, el laudo no podrá ser ejecutado.
Por ende, puede existir reconocimiento sin ejecución, más no podría existir ejecución sin conocimiento.
OFAR Abogados impulsa un ejercicio legal basado en la ética, la transparencia y el acceso equitativo a la justicia. Mediante su compromiso con la defensa de los derechos fundamentales y la...
Recientemente el Poder Ejecutivo sometió a la consideración del Senado de la Republica un proyecto de ley que persigue modificar y sustituir el Decreto Ley 6132 del 17 de diciembre de 1962, de...
𝑫𝜾́𝒂 𝒅𝒆 𝑪𝒐𝒓𝒑𝒖𝒔 𝑪𝒉𝒓𝒊𝒔𝒕𝒊
Hoy, como parte de nuestro calendario nacional, se celebra el Día de Corpus Christi, fecha de tradición y reflexión para los dominicanos.
Les deseamos un buen día de descanso.
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🔐 Protección de Datos Personales en RD: un reto de la era digital
En República Dominicana, la Ley 172-13 regula el uso y manejo de los datos personales. Sin embargo, aún existen desafíos importantes:
📌 Falta de conocimiento sobre los derechos de los ciudadanos.
📌 Empresas que no cumplen plenamente con la normativa.
📌 Nuevas tecnologías (IA, Big Data, IoT) que exigen actualizar la legislación.
📌 Necesidad de fortalecer la cooperación internacional.
En OFAR te orientamos sobre el marco legal vigente y los derechos que te protegen en el manejo de tu información personal.
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¿𝐒𝐚𝐛𝐞𝐬 𝐜𝐮𝐚́𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐭𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐲 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨?
Tanto empleadores como empleados deben conocer sus deberes y protecciones legales para construir un entorno laboral respetuoso, seguro y productivo.
✅ Como empleado, tienes derecho a:
*Un salario justo
*Condiciones laborales seguras
*Trato digno y sin discriminación
🔄 Pero también tienes responsabilidades:
*Ser puntual
*Cumplir con tus tareas
*Respetar a tus colegas y superiores
En OFAR Abogados, te orientamos para que tu relación laboral esté siempre respaldada por la ley.
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⚖️ 𝐄𝐥 𝐝𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐲𝐚 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐦𝐢𝐬𝐦𝐨.
La globalización, la tecnología y nuevas formas de empleo han transformado profundamente las relaciones laborales en el siglo XXI.
Desde el auge del trabajo remoto hasta el fortalecimiento de la igualdad de género y la lucha contra el acoso, las normativas han tenido que evolucionar para seguir protegiendo al trabajador en un entorno cada vez más dinámico.
En OFAR Abogados, contamos con un departamento especializado en derecho laboral, listo para acompañarte en todos los aspectos legales del mundo del trabajo, desde contrataciones hasta litigios y cumplimiento normativo.
📲 Descubre más sobre esta evolución en nuestro artículo completo 👉 ofar.com.do/al-derecho/laboral-al-derecho/la-evolucion-del-derecho-laboral-en-el-siglo-xxi/
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💼 ¿𝐄𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝛊́𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞?
El avance tecnológico, el auge del trabajo remoto, la automatización y la economía de plataformas están transformando el mercado laboral a un ritmo acelerado. A esto se suman desafíos como la informalidad, la desigualdad de género y la necesidad de proteger a los trabajadores en tiempos de crisis.
Hoy más que nunca, es clave repensar nuestras leyes laborales para que garanticen derechos sin frenar la innovación.
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