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Protesto de cheque

Ago 12, 2019 | LITIGIOS

El protesto es un acto en que se hace constar formalmente la falta de pago o el pago parcial de un cheque que ha sido presentado para su pago y respecto al cual, en el momento de la presentación se ha comunicado que no está provisto de fondos o tiene fondos insuficientes. Este acto, se realiza como paso previo necesario para iniciar las acciones tendentes al cobro, constituyendo en sí mismo la prueba de la falta de pago que origina la acción.

En la República Dominicana, el Protesto de Cheque está previsto en la Ley No. 2859 (Ley de Cheques), la cual dispone que debe realizarse para hacer constar la falta de pago previo a poder ejercer sus recursos contra los endosantes, el librador y los otros obligados. Y que, esto debe hacerse antes de que expire el plazo de la presentación del cheque, el cual es de dos meses desde la fecha de la creación del cheque cuando este ha sido emitido y es pagadero en la República Dominicana, y de cuatro meses cuando ha sido emitido en el extranjero y pagadero en el país.

Este acto, de conformidad con las disposiciones legales vigentes, deberá ser realizado por un notario, en el domicilio de la entidad bancaria contra la cual fue girado el cheque (librado), conteniendo la transcripción literal del cheque, de los endosos y avales, así como el requerimiento de pago de su importe, momento tras el cual se hace constar la negativa a pago total del cheque de que se trata con las declaraciones ofrecidas.

Una vez realizado el protesto, el tenedor del cheque dentro los 4 días hábiles (laborables) siguientes a este, deberá dar aviso de la falta de pago al librador y al endosante, pudiendo reclamarle el pago de: a) el importe del cheque pagado, b) los intereses desde el día de la presentación y c) los gastos de protesto, avisos dados y demás gastos.

Y, realizado este aviso, el librador tendrá un plazo de dos días hábiles (laborables) a partir de esta notificación, para colocar o completar los fondos necesarios para el pago del mismo. En caso de que transcurridos estos dos días, no provea o complete los fondos, con el protesto y el aviso como elementos probatorios, se podrán iniciar las acciones judiciales tendentes al cobro.

Estas acciones podrán ser de naturaleza tanto penal (perseguir el castigo penal por el cheque desprovisto de fondo) como civil (reclamación del importe del cheque, y daños y perjuicios si ha lugar) y prescribirán en el término de 6 meses contados desde la expiración del plazo de presentación del cheque.

Por: Tatiana Germán

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2 semanas
Ofar Abogados
En OFAR nos alegra haber formado parte de la primera edición de 𝐁𝐫𝐢𝐭𝐂𝐡𝐚𝐦 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐓𝐚𝐥𝐤𝐬, un espacio del Comité Legal de BritCham dedicado a analizar la responsabilidad penal de las personas jurídicas ante la entrada en vigor del nuevo Código Penal.
Nuestra socia 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐂𝐚𝐬𝐭𝐫𝐨, integrante del Comité Legal, tuvo a su cargo las palabras de cierre de una conversación que llevó el tema al terreno de las decisiones empresariales: la identificación de riesgos, la supervisión y la efectividad de los programas de cumplimiento.
Agradecemos a BritCham por impulsar este encuentro; a Francisco Álvarez, Antonia Durán y Ralvin Gross por compartir sus perspectivas; a Nicole Portes por moderar la conversación; y a todos los asistentes por sus preguntas y participación.
Nos entusiasma contribuir a espacios que ayudan a las empresas a prepararse con criterio y anticipación para los cambios que vienen.
#OFAR #BritChamDR #BritChamLegalTalks #CódigoPenal #CumplimientoCorporativoImage attachment

En OFAR nos alegra haber formado parte de la primera edición de 𝐁𝐫𝐢𝐭𝐂𝐡𝐚𝐦 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐓𝐚𝐥𝐤𝐬, un espacio del Comité Legal de BritCham dedicado a analizar la responsabilidad penal de las personas jurídicas ante la entrada en vigor del nuevo Código Penal.

Nuestra socia 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐂𝐚𝐬𝐭𝐫𝐨, integrante del Comité Legal, tuvo a su cargo las palabras de cierre de una conversación que llevó el tema al terreno de las decisiones empresariales: la identificación de riesgos, la supervisión y la efectividad de los programas de cumplimiento.

Agradecemos a BritCham por impulsar este encuentro; a Francisco Álvarez, Antonia Durán y Ralvin Gross por compartir sus perspectivas; a Nicole Portes por moderar la conversación; y a todos los asistentes por sus preguntas y participación.

Nos entusiasma contribuir a espacios que ayudan a las empresas a prepararse con criterio y anticipación para los cambios que vienen.

#OFAR #BritChamDR #BritChamLegalTalks #CódigoPena #CumplimientoCorporativo
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3 semanas
Ofar Abogados
Nuestro socio Ramón Franco, junto a la embajadora de los Estados Unidos de América, Leah Francis Campos; Román Medina; Francisco Caraballo; y José Alfredo Rizek, durante el cóctel de bienvenida de la Semana Dominicana en los Estados Unidos, edición 2026.
Este encuentro reunió a líderes empresariales, diplomáticos y profesionales de ambos países, generando un espacio para fortalecer relaciones, intercambiar perspectivas y promover nuevas oportunidades de colaboración entre República Dominicana y Estados Unidos.
La participación de OFAR Abogados reafirma nuestro compromiso con la construcción de relaciones estratégicas, la excelencia y una visión profesional con proyección internacional.
Conectando oportunidades. Fortaleciendo relaciones.
#SEMDOM2026 #OfarAbogados

Nuestro socio Ramón Franco, junto a la embajadora de los Estados Unidos de América, Leah Francis Campos; Román Medina; Francisco Caraballo; y José Alfredo Rizek, durante el cóctel de bienvenida de la Semana Dominicana en los Estados Unidos, edición 2026.

Este encuentro reunió a líderes empresariales, diplomáticos y profesionales de ambos países, generando un espacio para fortalecer relaciones, intercambiar perspectivas y promover nuevas oportunidades de colaboración entre República Dominicana y Estados Unidos.

La participación de OFAR Abogados reafirma nuestro compromiso con la construcción de relaciones estratégicas, la excelencia y una visión profesional con proyección internacional.

Conectando oportunidades. Fortaleciendo relaciones.

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3 meses
Ofar Abogados
Reducir la informalidad es uno de los grandes retos para fortalecer la economía dominicana.
La Ley 30-26 representa un primer paso importante al establecer facilidades para las MIPYMES. Sin embargo, ampliar la base de contribuyentes y reducir la informalidad requiere combinar incentivos para la formalización con una aplicación más efectiva de las normas.
Algunas medidas que podrían contribuir a este objetivo son:
🔹️ Crear un régimen tributario simplificado para microempresas.
🔹️ Reducir el costo de la contratación formal.
🔹️ Vincular la formalidad con beneficios tangibles.
🔹️ Digitalizar la creación y operación de empresas.
🔹️ Fortalecer la fiscalización basada en riesgo.
Cuando los beneficios de la formalidad superan claramente sus costos y el Estado facilita el cumplimiento, es posible impulsar una economía más productiva, competitiva y con mayor protección para los trabajadores.
#OFAR #Formalización #RepúblicaDominicana #Derecho #MIPYMES

Reducir la informalidad es uno de los grandes retos para fortalecer la economía dominicana.

La Ley 30-26 representa un primer paso importante al establecer facilidades para las MIPYMES. Sin embargo, ampliar la base de contribuyentes y reducir la informalidad requiere combinar incentivos para la formalización con una aplicación más efectiva de las normas.

Algunas medidas que podrían contribuir a este objetivo son:
🔹️ Crear un régimen tributario simplificado para microempresas.
🔹️ Reducir el costo de la contratación formal.
🔹️ Vincular la formalidad con beneficios tangibles.
🔹️ Digitalizar la creación y operación de empresas.
🔹️ Fortalecer la fiscalización basada en riesgo.

Cuando los beneficios de la formalidad superan claramente sus costos y el Estado facilita el cumplimiento, es posible impulsar una economía más productiva, competitiva y con mayor protección para los trabajadores.

#OFAR #Formalizació #RepúblicaDominican #Derecho #MIPYMES
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3 meses
Ofar Abogados
¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐦𝐚́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐚? 🇩🇴
El reto no es solo crear más empleos, sino crear 𝐦𝐚́𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥, 𝐦𝐚́𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 para trabajadores y empresas.
Algunas propuestas que hoy forman parte del debate incluyen:
🔹️ Modernizar el Código de Trabajo.
🔹️ Facilitar modalidades como el teletrabajo y la contratación por proyectos.
🔹️ Reducir los costos de la formalidad para incentivar la creación de empleos.
🔹️ Fortalecer la capacitación técnica y profesional.
🔹️ Agilizar la resolución de conflictos laborales.
🔹️ Promover modelos que equilibren flexibilidad y protección para los trabajadores.
Una reforma bien estructurada podría contribuir a atraer más inversión, reducir la informalidad y hacer que nuestras empresas sean más competitivas.
Sin embargo, cualquier cambio debe preservar los derechos fundamentales de los trabajadores y fortalecer las instituciones encargadas de garantizar su cumplimiento.
💬 El desafío está en encontrar el equilibrio entre competitividad, productividad y protección laboral.
¿𝐂𝐮𝐚́𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐫𝛊́𝐚 𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐚𝛊́𝐬? 𝐓𝐞 𝐥𝐞𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨𝐬.
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¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐦𝐚́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐚? 🇩🇴

El reto no es solo crear más empleos, sino crear 𝐦𝐚́𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥, 𝐦𝐚́𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 para trabajadores y empresas.

Algunas propuestas que hoy forman parte del debate incluyen:
🔹️ Modernizar el Código de Trabajo.
🔹️ Facilitar modalidades como el teletrabajo y la contratación por proyectos.
🔹️ Reducir los costos de la formalidad para incentivar la creación de empleos.
🔹️ Fortalecer la capacitación técnica y profesional.
🔹️ Agilizar la resolución de conflictos laborales.
🔹️ Promover modelos que equilibren flexibilidad y protección para los trabajadores.

Una reforma bien estructurada podría contribuir a atraer más inversión, reducir la informalidad y hacer que nuestras empresas sean más competitivas.

Sin embargo, cualquier cambio debe preservar los derechos fundamentales de los trabajadores y fortalecer las instituciones encargadas de garantizar su cumplimiento.

💬 El desafío está en encontrar el equilibrio entre competitividad, productividad y protección laboral.

¿𝐂𝐮𝐚́𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐫𝛊́𝐚 𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐚𝛊́𝐬? 𝐓𝐞 𝐥𝐞𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨𝐬.

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5 meses
Ofar Abogados
La seguridad energética y el desarrollo sostenible ya no pueden verse como temas separados.
En medio de un escenario global marcado por la volatilidad energética y la necesidad de reducir emisiones, los biocombustibles surgen como una alternativa estratégica para fortalecer la resiliencia económica, diversificar la matriz energética y promover modelos más sostenibles de desarrollo.
La conversación ya no gira únicamente en torno al futuro de la energía, sino también sobre inversión, competitividad, sostenibilidad y crecimiento económico a largo plazo.
República Dominicana tiene ante sí el desafío —y la oportunidad— de avanzar hacia políticas energéticas más integrales y sostenibles.
🔗 Artículo completo disponible en nuestra web.
#OFAR #DerechoAmbiental #Sostenibilidad #SeguridadEnergética #Biocombustibles

La seguridad energética y el desarrollo sostenible ya no pueden verse como temas separados.

En medio de un escenario global marcado por la volatilidad energética y la necesidad de reducir emisiones, los biocombustibles surgen como una alternativa estratégica para fortalecer la resiliencia económica, diversificar la matriz energética y promover modelos más sostenibles de desarrollo.

La conversación ya no gira únicamente en torno al futuro de la energía, sino también sobre inversión, competitividad, sostenibilidad y crecimiento económico a largo plazo.

República Dominicana tiene ante sí el desafío —y la oportunidad— de avanzar hacia políticas energéticas más integrales y sostenibles.

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