Home 9 Al deRecho 9 PERSONA/FAMILIA 9 La Residencia por Inversión

La Residencia por Inversión

por | Jun 19, 2019 | PERSONA/FAMILIA

La Residencia por Inversión constituye un privilegio legal que exime a su beneficiario del procedimiento de obtención previa de Residencia Temporal.

Pueden ser beneficiarios de la residencia por inversión:

ü Inversionistas directos en empresas establecidas en República Dominicana.

ü Empresas que operan bajo el régimen de Zonas Francas.

ü Empresas extranjeras contratadas o subcontratadas por el Poder Ejecutivo.

ü Empresas vinculadas a regímenes legales específicos de incentivos (por ejemplo: incentivos a los polos turísticos, incentivos a las zonas fronterizas, etc).

ü Pensionados o jubilados y rentistas extranjeros.

ü Proyectos de inversión designados.

En adición al beneficio que representa ser calificados como residentes permanentes, el inversionista tiene un tratamiento especial, es por ello que el mismo reglamento de aplicación de la Ley General de Migración prevé una ventanilla especial instalada en la Dirección General de Migración, creada para recibir y gestionar la tramitación de residencia para Inversionistas Extranjeros, así como para brindar información y asesoría del mismo a los interesados.

Los procesos para obtención de residencias por inversión son más expeditos y además de los requerimientos normales, este tipo de residencia exige que la inversión, la renta, la pensión, depende del caso, sea debidamente documentada.

En el caso específico de residencias por inversión para inversionistas directos, deberán presentar la certificación del Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (CEI-RD), en la cual se hace constar que una empresa establecida en nuestro país ha recibido un aporte a su capital, proveniente del extranjero, igual o mayor de US$200,000.00.

La inversión debe ser hecha a manera de aporte en las formas previstas por la Ley Sobre Inversión Extranjera No. 16-95, o de aporte al capital de una Sociedad Comercial o Empresa Individual de Responsabilidad Limitada ya existente, de conformidad con las disposiciones contenidas en la Ley General de las Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada, No. 479-08 y en cumpliendo con las exigencias del CEI-RD para otorgar el aval como inversionista.

En caso de tratarse de empresas que operan bajo el régimen de Zonas Francas, la certificación deberá ser expedida por el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE), esta certificación dará fe de que la empresa opera bajo este régimen.

Para las empresas que se amparan bajo Leyes de Incentivos o de Empresas Contratadas o Subcontratadas por el Poder Ejecutivo, el aval lo indicará uno de los siguientes documentos: a) la aprobación del Poder Ejecutivo; b) el decreto que los autoriza a operar; c) la resolución interna de la institución estatal con que se realiza el proyecto; d) la aprobación del Congreso Nacional del contrato de servicio o del contrato de financiamiento siempre que dicha aprobación mencione el proyecto y las partes intervinientes.

Para el caso de los Pensionados, Jubilados o Rentistas Extranjeros, el documento a depositar es aquel que evidencie la institución de donde provienen los fondos acumulados, certificado por la Embajada Dominicana en el país de origen, es importante destacar que para este tipo de residencias el monto mínimo de ingreso para el pensionado es de mil quinientos dólares americanos (US$1,500.00) o su equivalente en pesos, y el rentista de dos mil dólares americanos (US$2,000.00) o el equivalente en pesos dominicanos. Por cada pariente que aplique conjuntamente con el solicitante principal, se requiere al solicitante principal un ingreso adicional correspondiente a la suma de doscientos cincuenta dólares americanos (US$250.00).

Escrito por: Sarahy García

Compartelo:

Facebook Posts

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
9 horas
Ofar Abogados
#ConoceNuestroEquipo

Gisela Ramos Báez, abogada.
Inicia su carrera laboral en importantes firmas de abogados de nuestro país, hasta que, en el 2007, conjuntamente con Ana Judith Alma y Ramón Franco, funda #OFAR, con la misión de ofrecer a los clientes un servicio integral, personalizado y eficaz, basado en los más altos estándares de calidad y ética profesional.
Su trayectoria profesional, su visión empresarial y su compromiso social la han convertido en una referente en el campo del derecho.

Conocer mejor a nuestro equipo visitando nuestra web ofar.com.do

#SomosOFar #AsesroresLegales #OficinaDeAbogados #FirmaDeAbogados #AsesoresEmpresariales

#ConoceNuestroEquipo

Gisela Ramos Báez, abogada.
Inicia su carrera laboral en importantes firmas de abogados de nuestro país, hasta que, en el 2007, conjuntamente con Ana Judith Alma y Ramón Franco, funda #OFAR, con la misión de ofrecer a los clientes un servicio integral, personalizado y eficaz, basado en los más altos estándares de calidad y ética profesional.
Su trayectoria profesional, su visión empresarial y su compromiso social la han convertido en una referente en el campo del derecho.

Conocer mejor a nuestro equipo visitando nuestra web ofar.com.do

#SomosOFar #AsesroresLegales #OficinaDeAbogados #FirmaDeAbogados #AsesoresEmpresariales
... Ver másVer menos

2 dias
Ofar Abogados

¿𝐂𝐨𝐧𝐨𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬?

En OFAR contamos con un gran equipo de profesionales en derecho, contabilidad, administración y otras ciencias sociales, quienes brindamos asesoría integral y multidisciplinaria para asegurar nuestra visión, que es proteger los activos e intereses de nuestros clientes.

📌Puedes contar con nosotros, somos #OFAR

#AsesoresLegales #Abogados #OficinaDeAbogados #ServiciosLegales #ServiciosAdministrativos #AsesoresEmpresariales
... Ver másVer menos

Comentario en Facebook

Felicitaciones y muchos éxitos!

1 semana
Ofar Abogados
Las vacaciones colectivas están vagamente reguladas por el Código de Trabajo de la República Dominicana,  y la única disposición que se refiere a ellas, dispone:
📃 Art. 177.- (Modificado por la Ley Nº 97-97, de fecha 30 del mes de mayo del año 1997, G.O. 9955 del 31 de mayo de 1997). Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute de salario…Las vacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdo entre el trabajador y el empleador, pero en todo caso, el trabajador debe disfrutar de un período de vacaciones no inferior a una semana.  

📌De conformidad con el citado artículo, las condiciones para establecer vacaciones colectivas en cualquier empresa son:
🔹️Llegar a un acuerdo con los trabajadores y establecer la política de vacaciones colectivas por consenso con ellos.   A falta de consenso no puede modificarse válidamente el contrato de trabajo, y el trabajador podría dimitir.
🔹️Si es un negocio nuevo, puede establecer en su reglamente interno laboral, las vacaciones colectivas y solicitar el consenso al potencial trabajador, previo su contratación.
🔹️ El período de vacaciones colectivas no puede ser inferior a una semana.

Debido a la falta de reglamentación sobre vacaciones colectivas, el Ministerio de Trabajo no requiere que las mismas sean reportadas en el formulario DGT3, que se envía al Ministerio de trabajo dentro de los primeros 15 días de inicio de año.

#OfarTeEnseña #Ofar #OfarAbogados #ServiciosLegales #OficinaDeAbogados

Las vacaciones colectivas están vagamente reguladas por el Código de Trabajo de la República Dominicana, y la única disposición que se refiere a ellas, dispone:
📃 Art. 177.- (Modificado por la Ley Nº 97-97, de fecha 30 del mes de mayo del año 1997, G.O. 9955 del 31 de mayo de 1997). Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute de salario…Las vacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdo entre el trabajador y el empleador, pero en todo caso, el trabajador debe disfrutar de un período de vacaciones no inferior a una semana.

📌De conformidad con el citado artículo, las condiciones para establecer vacaciones colectivas en cualquier empresa son:
🔹️Llegar a un acuerdo con los trabajadores y establecer la política de vacaciones colectivas por consenso con ellos. A falta de consenso no puede modificarse válidamente el contrato de trabajo, y el trabajador podría dimitir.
🔹️Si es un negocio nuevo, puede establecer en su reglamente interno laboral, las vacaciones colectivas y solicitar el consenso al potencial trabajador, previo su contratación.
🔹️ El período de vacaciones colectivas no puede ser inferior a una semana.

Debido a la falta de reglamentación sobre vacaciones colectivas, el Ministerio de Trabajo no requiere que las mismas sean reportadas en el formulario DGT3, que se envía al Ministerio de trabajo dentro de los primeros 15 días de inicio de año.

#OfarTeEnseñ #Ofar #OfarAbogados #ServiciosLegales #OficinaDeAbogados
... Ver másVer menos

1 semana
Ofar Abogados
En #OFAR asumimos el compromiso de entregarles productos y servicios de alta calidad ✅️ 

Revisamos, estandarizamos y documentamos todos los procedimientos para ofrecerles una mejor experiencia.  

#SomosOfar 

#AsesoresLegales

En #OFAR asumimos el compromiso de entregarles productos y servicios de alta calidad ✅️

Revisamos, estandarizamos y documentamos todos los procedimientos para ofrecerles una mejor experiencia.

#SomosOfar

#AsesoresLegales
... Ver másVer menos

2 semanas
Ofar Abogados
#NuestroEquipo 

Ana Judith Alma Iglesias, Abogada. 
Socia fundadora y gerente. Es la especialista en nuestra firma de temas transaccionales, bancarios, societarios, mercantiles, contractuales, inmobiliarios, fideicomisos, sucesiones, relaciones institucionales y gubernamentales.

Si quieres conocer mejor a nuestro equipo visita nuestra página web ofar.com.do

#SomosOfar #Ofar #AsesoresLegales #OficinaDeAbogados

#NuestroEquipo

Ana Judith Alma Iglesias, Abogada.
Socia fundadora y gerente. Es la especialista en nuestra firma de temas transaccionales, bancarios, societarios, mercantiles, contractuales, inmobiliarios, fideicomisos, sucesiones, relaciones institucionales y gubernamentales.

Si quieres conocer mejor a nuestro equipo visita nuestra página web ofar.com.do

#SomosOfar #Ofar #AsesoresLegales #OficinaDeAbogados
... Ver másVer menos

Cargar más

OFAR Oficina de Abogados y Contadores en Republica Dominicana