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¿Para qué sirve el Gobierno Corporativo?

Sep 19, 2018 | NEGOCIOS

Al inicio del milenio, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) establece una iniciativa para difundir como guía unos “Principios de Gobierno Corporativo”, con el objetivo primario de asistir a las empresas a aumentar su eficacia económica y potenciar su crecimiento. El Gobierno Corporativo, contrario a lo que algunos interpretan, no es en sí mismo un objetivo, sino más bien una herramienta para que las empresas logren sostenibilidad. En nuestro país, estos principios han sido mayormente acogidos por las empresas que dependen de financiamiento para su crecimiento, por las que hacen ofertas públicas en los puestos de bolsa, y por las empresas de sectores regulados, como lo son las de intermediación financiera. Además de estas empresas, las empresas familiares han ido asumiendo esta estructura que trascienden de una generación a otra, las empresas de varios socios, las empresas que buscan financiamiento, y otras empresas que han visto en el Gobierno Corporativo una herramienta de mejora.

La problemática central que todo Gobierno Corporativo aborda es la relación entre los accionistas (propietarios) y quienes tienen control de la empresa, sobre todo en temas de información y rendición de cuentas. Las reglas claras y bien implementadas generan eficacia y transparencia a la vez que fomentan confianza y estabilidad. Más importante aún, el Gobierno Corporativo proporciona una estructura para el establecimiento de objetivos por parte de la empresa y determinar los medios que pueden utilizarse para alcanzar y supervisar su cumplimiento.

Beneficios del Gobierno Corporativo:

  1. Mayor Acceso al Financiamiento: este fue la carnada que impulsó la iniciativa. El financiamiento fluye con mayor facilidad y a menor costo en empresas que de manera deliberada y estructurada procuran minimizar el riesgo de una mala gestión y dar respuestas a las inquietudes de sus inversionistas.
  2. Mejor Relación entre Partes Interesadas: En una empresa hay muchas partes interesadas: accionistas, consejos de administración, directivos, empleados, bancos, proveedores, clientes, gobierno, etc. El Gobierno Corporativo facilita buenas relaciones entre todos los interesados que fomenta la sostenibilidad de la empresa y potencia su crecimiento.
  3. Menor Riesgo ante Crisis Financieras: Un Gobierno Corporativo eficaz asegura que los accionistas tengan la información financiera necesaria para evitar o minimizar crisis financieras graves.
  4. Mejor Desempeño: es fundamental que el Gobierno Corporativo tenga como objeto el crecimiento de la empresa. Toda la estructura debe orientarse a mejorar sus operaciones a través del logro sus objetivos comerciales y la mejora de la rentabilidad.
  5. Mayor Valoración de la Empresa: Todo lo anterior mejora la capacidad de crecimiento, de generar valor en el mercado, de buscar otras vías de monetización y de posicionarse ante su competencia . En consecuencia, el Gobierno Corporativo es una herramienta que fundamenta el valor empresarial.

Por: Ana Judith Alma

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Estructurar el gobierno corporativo en una empresa familiar ofrece numerosas ventajas que pueden contribuir significativamente a su éxito y sostenibilidad a largo plazo. Algunas de las principales ventajas son:
🔹Mitigación de riesgos
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Te invitamos a ampliar estas ventajas leyendo este artículo completo en nuestra página web ofar.com.do
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El derecho de familia, que regula las relaciones entre los miembros de una familia, ha experimentado cambios significativos en los últimos años. Estas modificaciones reflejan los cambios sociales y culturales, así como la necesidad de adaptar las leyes a nuevas realidades familiares.
Un cambio importante es la reforma en las leyes de custodia y derechos de los menores. Se ha puesto un mayor énfasis en el interés superior del niño, priorizando su bienestar y desarrollo emocional.
Además, las leyes sobre violencia doméstica y de género han sido fortalecidas en muchos países. Se han implementado medidas más estrictas para proteger a las víctimas y asegurar que los perpetradores enfrenten consecuencias legales adecuadas. Estas reformas incluyen órdenes de protección, programas de apoyo y servicios para las víctimas, y campañas de concienciación pública.
Puedes conocer mas cambios leyendo este artículo completo en nuestra página web ofar.com.do 
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Además, las leyes sobre violencia doméstica y de género han sido fortalecidas en muchos países. Se han implementado medidas más estrictas para proteger a las víctimas y asegurar que los perpetradores enfrenten consecuencias legales adecuadas. Estas reformas incluyen órdenes de protección, programas de apoyo y servicios para las víctimas, y campañas de concienciación pública.

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Las empresas familiares tienen un papel fundamental en la economía global, representando una parte significativa del sector empresarial en muchos países. Sin embargo, a pesar de sus ventajas inherentes, como la cohesión y la visión a largo plazo, estas empresas también enfrentan desafíos únicos.
Mantener la tradición mientras se asegura la sostenibilidad y el crecimiento puede ser una tarea compleja, es por eso que te compartimos algunos consejos clave para ayudar a las empresas familiares a equilibrar estos aspectos y prosperar a lo largo del tiempo:
🔹Contratar Talento Externo
🔹Desarrollar Talento Interno
🔹Planificación de la Sucesión
🔹Crear un Plan Formal
Amplía estos consejos en nuestra página web ofar.com.do.
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El derecho de familia en la República Dominicana 🇩🇴 está regido por el 𝐂𝐨́𝐝𝐢𝐠𝐨 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐃𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐍𝐢𝐧̃𝐨𝐬, 𝐍𝐢𝐧̃𝐚𝐬 𝐲 𝐀𝐝𝐨𝐥𝐞𝐬𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 (𝐋𝐞𝐲 𝟏𝟑𝟔-𝟎𝟑). Esta ley establece una serie de derechos y garantías para los menores, incluyendo el derecho a la 🔹educación, a la salud, y a una 🔹vida libre de violencia. 
Además, la ley prevé medidas de protección para los menores en situaciones de riesgo, como 🔹el abuso, 🔹el abandono, y 🔹la explotación. A pesar de este marco legal, la protección de los derechos de los menores enfrenta numerosos desafíos en la práctica. Uno de los problemas más graves es la violencia contra los menores. Según informes de UNICEF, la violencia física y emocional contra los niños es común en los hogares, las escuelas y las comunidades. A pesar de las leyes que prohíben el maltrato infantil, la impunidad sigue siendo un problema, y muchas víctimas no reciben la protección y el apoyo necesarios.
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El derecho de familia en la República Dominicana 🇩🇴 está regido por el 𝐂𝐨́𝐝𝐢𝐠𝐨 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐃𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐍𝐢𝐧̃𝐨𝐬, 𝐍𝐢𝐧̃𝐚𝐬 𝐲 𝐀𝐝𝐨𝐥𝐞𝐬𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 (𝐋𝐞𝐲 𝟏𝟑𝟔-𝟎𝟑). Esta ley establece una serie de derechos y garantías para los menores, incluyendo el derecho a la 🔹educación, a la salud, y a una 🔹vida libre de violencia.

Además, la ley prevé medidas de protección para los menores en situaciones de riesgo, como 🔹el abuso, 🔹el abandono, y 🔹la explotación. A pesar de este marco legal, la protección de los derechos de los menores enfrenta numerosos desafíos en la práctica. Uno de los problemas más graves es la violencia contra los menores. Según informes de UNICEF, la violencia física y emocional contra los niños es común en los hogares, las escuelas y las comunidades. A pesar de las leyes que prohíben el maltrato infantil, la impunidad sigue siendo un problema, y muchas víctimas no reciben la protección y el apoyo necesarios.

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